INPS – Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario in deroga

14 agosto 2014 17:270 commentiVisualizzazioni: 59

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Che cos’è l’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS – in deroga

L’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS –  in deroga è il modello ufficiale che può essere utilizzato dai datori di lavoro che desiderano inviare all’INPS, l’Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, i documenti necessari per la concessione dell’integrazione salariale straordinaria – CIGS – concesso in deroga secondo quanto previsto dal DM 10/2.

La Domanda INPS di integrazione salariale straordinaria – CIGS –  in deroga spetta in genere ai lavoratori che si trovino in una fase di riorganizzazione, riconversione o ristrutturazione aziendale, di crisi aziendale, o nel mezzo di procedure concorsuali. Nel caso particolare si segue quanto previsto dal DM 10/2.

Come compilare l’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS –  in deroga

L’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS –  in deroga deve essere di norma compilato con i seguenti dati:

  • dati relativi all’azienda
  • dati relativi al dipendente
  • dati relativi al trattamento richiesto e alle ore di CIGS interessate
  • dati relativi alle dichiarazioni del dipendente
  • data e firma.

Come presentare l’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS – in deroga

L’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS    in deroga deve essere di norma presentato presso l’ufficio INPS competente di zona seguendo una delle seguenti modalità:

  • dal datore di lavoro del richiedente
  • via posta tramite raccomandata con ricevuta di ritorno.

Da questo post potrete quindi scaricare un modello fac simile per compilare l’Elenco dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinario – CIGS –  in deroga.

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