Può capitare durante la normale attività lavorativa di subire un infortunio. Questo deve essere denunciato all’INAIL e molto della pratica si può smarcare online. Ecco come fare.
La procedura telematica INAIL per la denuncia o per la comunicazione di un infortunio va fatta online. Non è un obbligo del lavoratore ma un’incombenza che cade sulle spalle del datore di lavoro che è tenuto a tutelare i suoi dipendenti soggetti ad obbligo assicurativo. La denunci di infortunio va fatta per le prognosi superiori a 3 giorni, escluso quello dell’evento e deve essere fatta indipendentemente dal fatto che ci siano gli estremi per ottenere anche l’indennizzo.
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Il modulo di riferimento per svolgere la pratica è il 4 bis Prest. Cosa deve fare il lavoratore? Il lavoratore è obbligato a dare notizia immediata al datore di lavoro dell’infortunio che gli è accaduto. Se non avviene questa comunicazione tra lavoratore e datore di lavoro, quest’ultimo non può inviare la denuncia e il dipendente perde il diritto all’indennità per i tutti i giorni di ritardo nella comunicazione.
Il datore di lavoro, invece, non deve inviare all’INAIL il certificato medico che può essere reperito dall’ente anche in un secondo momento ma entro due giorni dalla ricezione del certificato deve trasmettere la denuncia all’ufficio INAIL di competenza che è quello in cui il lavoratore ha domicilio.
L’obbligo telamatico interessa i lavoratori dei settori dell’Industria, dell’Artigianato, dei Servizi e delle Pubbliche amministrazioni che hanno un rapporto assicurativo con l’INAIL. C’è un obbligo anche per i lavoratori dipendenti delle amministrazioni statali, per gli studenti delle scuole pubbliche. Il servizio online non è disponibile per chi lavora nel settore dell’Agricoltura, per gli addetti ai servizi domestici e famigliari e di riassetto e pulizia locali, ai lavoratori occasionali di tipo accessorio del settore Agricoltura e ai datori di lavoro privati cittadini.