Positivo l’incremento del numero di contratti attivati a marzo, che passa in rassegna come il mese ufficiale per quanto riguarda l’esordio del tanto atteso Jobs Act.
Quelli nelle mani degli analisti sono ancora dati pressochรฉ parziali e dunque passibiliย di verifiche, come riferitoย dallo stesso Ministero del Lavoro Poletti che li ha divulgati. Nel frattempo, รจ opportuno rilevareย che il numero di attivazioni di nuovi contratti di lavoro รจ ugualeย a 641.572.
Vi รจ dunque un incremento in confrontoย ai seicentoventimilaย circa dello stesso mese del 2014. Se si considera che nello stesso mese le cessazioni sono state 549.273, si ha un saldo positivo di 92.299 unitร .
Questi i dati, sebbene parziali, da considerare:
Tra le attivazioni, 162.498 riguardano contratti a tempo indeterminato (a marzo 2014 erano stati 108.647). A favore delle politiche del governo, considerando che c’รจ in campo anche la decontribuzione per le assunzioni del 2015, si puรฒ probabilmente leggere l’aumento dell’incidenza dei tempi indeterminati, dal 17,5% del 2014 al 25,3% dello scorso mese. Raddoppiano di fatto anche le trasformazioni di tempi determinati in indeterminati: dai 22.116 del 2014 agli attuali 40.034. I precedenti dati del Ministero del Lavoro indicavano per gennaio 165mila assunzioni a tempo indeterminato (a fine 2014, le imprese avevano rallentato in attesa di sfruttare la decontribuzione) e 138mila a febbraio.
Tornando alle attivazioni, 381.234 sono contratti a tempo determinato (vi รจ un calo in confrontoย ai 395mila del marzo dello scorso anno), 16.844 sono contratti di apprendistato (21mila nel 2014), 36.460 sono collaborazioni (48.491 nel 2014) e 44.536 sono le forme di lavoro classificate nella voce ‘altro’. Sul fronte delle cessazioni, quelle di tempi indeterminati riguardano 131mila casi: il saldo netto dei contratti stabili รจ quindi positivo per 31mila unitร circa. Una leggera accelerazione sui mesi precedenti: a gennaio erano 27mila e a febbraio 18mila.