L’offerta di lavoro presenta numerosi vantaggi. I candidati necessitano, inoltre, di essere in possesso di alcuni requisiti fondamentali. Quali? Ecco, inoltre, tutto ciรฒ che c’รจ da sapere per formalizzare la propria candidatura.
Simply Market assume gastronomi. L’azienda, leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, รจ alla ricerca di persone con la passione per il Cliente e il commercio, da inserire nel reparto Gastronomia in unย Punto Vendita di Parma. 
La risorsa inserita sarร coinvolta nelle attivitร di gestione del banco,ย preparazione di salumi e formaggi per il taglio, utilizzo e pulizia delle affettatrici, rispetto delle procedure HACCP e servizio al Cliente.
Simply Market, pertanto, desidera incontrare candidati che dimostrino di possedere un ottimo orientamento al Cliente, buona sensibilitร commerciale e propensione al lavoro in team. E’ richiesta la disponibilitร a lavorare full time/part time su turni e festivi.
Una precedente esperienza in analoga mansione costituirร titolo preferenziale.
Lavorare in Simply Market vuol dire prendere parte alla realizzazione di un progetto in evoluzione continua e dare il meglio di sรฉ in un contesto esigente, stimolante e dinamico.
Inoltre, vuol dire avere l’opportunitร di conoscere, sperimentare, innovare. Rispondere a un sistema di valutazione rigoroso e disporre di piani di formazione fra i piรน evoluti.
Accompagnare ed essere accompagnati in percorsi sfidanti di sviluppo professionale e di carriera.
Essere visibili, considerati, responsabili di azioni, risorse e risultati. Significa riconoscersi nella forza e nelle qualitร distintive di un Brand e contribuire alla sua crescita.
tutti i collaboratori sono valutati e condividono con i propri responsabili un piano di miglioramento
i risultati delle valutazioni sono analizzati, approfonditi e utilizzati dalla Direzione RU per la definizione di piani di formazione e sviluppo
sono previsti assessment per l’identificazione dei talenti
si raccolgono e analizzano i bisogni formativi in rapporto con le strategie e le evoluzioni aziendali e si definisce un piano di formazione che coinvolge tutte le Direzioni e i ruoli
l’offerta di formazione prevede corsi e percorsi per lo sviluppo di competenze di mestiere, prodotto, gestionali, comportamentali e manageriali, progettati per le nostre specifiche necessitร
l’offerta di formazione รจ costantemente aggiornata e incrementata
sono attivati percorsi territoriali, nazionali e internazionali per lo sviluppo dei potenziali
il processo di resourcing interno dร l’opportunitร di intraprendere nuovi percorsi e ampliare/diversificare la propria esperienza
l’alta performance รจ valutata e premiata attraverso un sistema di rewards diffuso ed equo.
Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali desiderano candidarsi all’offerta possono compilare l’apposito form e registrarsi.