La riforma della Pubblica Amministrazione tocca diversi aspetti del lavoro all’interno delle PA e si occupa anche del telelavoro considerato uno strumento per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro per quello che riguarda il pubblico impiego.ย
L’articolo 14 della riforma non fa che rafforzare alcuni strumenti che fino a questo momento non sono stati sfruttati abbastanza e non hanno avuto la giusta considerazione. Il telelavoro รจ tra questi strumenti. La legge di riforma della PA ha come obbiettivo anche quello di incentivare il ricorso al telelavoro o anche alle tecniche piรน avanzate di smart-working e co-working.
>ย Sempre piรน telelavoro, sempre meno uffici
Per conciliare i ritmi della famiglia con quelli del lavoro si darร la possibilitร anche alle scuole di usare i voucher per il pagamento delle attivitร extracurriculari in modo che le famiglie possano affidarsi a puericultrici, baby sitter, ma anche ad educatrici e badanti senza ulteriori preoccupazioni.
> Telelavoro INPS, disposizioni attuative dell’accordo nazionaleย
Per quanto riguarda nello specifico il telelavoro, le PA potranno adottare misure organizzative che porteranno a nuove modalitร spazio-temporali nello svolgimento della prestazione lavorativa. Ci sarร chiaramente da rispettare qualche paletto. Entro 3 anni infatti, si stima che almeno il 10% dei dipendenti potrร avvalersi delle modalitร di lavoro indicata a patto che gli stessi non subiscano delle penalizzazioni ai fini della carriera professionale.