A partire dalย 2 giugno sarร ย possibile avere accessoย al part-time agevolato per i dipendenti del compartoย privato che sono ormai prossimiย alle pensione.
Una nota del Ministero del Lavoro rammentaย che, a seguitoย della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale di ieri, รจ pronto ad acquisire la dovutaย efficacia il decreto che ha attuato la norma contenuta all’interno della legge di Stabilitร per il 2016. Ilย meccanismo รจย destinato principalmenteย ai dipendenti a tempo indeterminato ed orario pieno.
Recita la nota:
Il meccanismo coinvolge i dipendenti che possiedono il requisito contributivo minimo per la pensione di vecchiaia (20 anni di contributi) e che maturano il requisito anagrafico entro il 31 dicembre 2018. Per loro sarร possibile concordare col datore di lavoro il passaggio al part-time, con una riduzione dell’orario tra il 40 ed il 60%, ricevendo ogni mese in busta paga, in aggiunta alla retribuzione per il part-time, una somma esentasse corrispondente ai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro sulla retribuzione per l’orario non lavorato. Inoltre, per il periodo di riduzione della prestazione lavorativa, lo Stato riconosce al lavoratore la contribuzione figurativa corrispondente alla prestazione non effettuata, in modo che alla maturazione dell’etร pensionabile il lavoratore percepirร l’intero importo della pensione, senza alcuna penalizzazione.
Per effettuareย la domandaย di accesso al part-time agevolato, secondo quanto spiegatoย dalย dicastero guidato da Giuliano Poletti, il lavoratore interessato deve rivolgersi all’Inps (o per via telematica, se ha il Pin, o presso gli sportelli – considerando perรฒ che l’entrata in vigore del 2 giugno corrisponde con un giorno festivo), oppure a un patronato, per ottenere la certificazione che attesta il possesso del requisito contributivo e la maturazione di quello anagrafico entro il 31 dicembre 2018.