Vademecum Riforma Lavoro – Contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa A Progetto

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 Quali sono le caratteristiche delle collaborazioni a progetto?

Il requisito indispensabile perchรฉ una collaborazione possa essere inquadrata nella tipologia del lavoro a progetto รจ la presenza della descrizioneย di uno specifico progetto funzionalmente collegato ad un determinato risultato finale obiettivamente verificabile.

Cosa vuol dire che il progetto non puรฒ consistere nella riproposizione dellโ€™oggetto sociale?

Il progetto che viene gestito dal collaboratore in questione deve avere ย una sua specificitร , compiutezza, autonomia ontologica e predeterminatezza del risultato atteso. Vuol dire che il progetto deve essere la linea guida delle attivitร  del collaboratore.

Come viene determinato il compenso erogato al collaboratore?

Nella determinazione del compenso adeguato per il raggiungimento dellโ€™obiettivo del progetto si fa riferimentoai minimi salariali applicati nello specifico settore alle mansioni equiparabili svolte dai lavoratori subordinati contenute nei contratti collettivi di riferimento.

Che rapporto cโ€™รจ tra lโ€™elencazione delle attivitร  riconducibili ad altri rapporti di natura autonoma e la presunzione di subordinazione?

Il rapporto tra lโ€™elencazione di tali attivitร  e la presunzione di collaborazione esiste al solo fine ispettivo. Lo scopo รจ quello diuniformare lโ€™attivitร  di vigilanza, ma non rappresenta indicatoreย  di generale di distinzione ย tra attivitร  autonoma e subordinata.

Vademecum Riforma del Lavoro

1.ย Contratto a tempo determinato

2.ย Contratto intermittente

3.ย Contratto di apprendistato eย Contratto di associazione in partecipazione

4.ย Prestazioni di lavoro accessorio con i voucher

5.ย Contratto a Progetto

6.ย Licenziamento per giustificato motivo oggettivo