Ryanair fa ricorso contro l’Antitrust dell’Unione Europea

 Questa mattina l’Antitrus dell’Unione Europea ha deciso porre il divieto all’acquisizione da parte della Ryan Air dell’altra compagnia aerea irlandese, la Aer Lingus.

La motivazione è molto semplice: le due compagnie interessate alla transazione hanno entrambe base l’Irlanda e sono le principali a servire il paese. La loro unione, quindi, potrebbe portare ad una situazione di monopolio da parte della Ryan Air o di una sua posizione dominante.

Niente più concorrenza sui 46 collegamenti aerei del paese a tutto discapito dei consumatori (circa 11 milioni all’anno che si servono di queste tratte) che vedrebbero lievitare le tariffe. Ma la Ryan Air non ci sta alla decisione dell’Unione Europe e ha deciso che farà ricorso alla Corte di giustizia europea, perché questa decisione non sarebbe stata dettata da motivi economici ma da motivi politici: è intento dell’Ue, secondo la compagnia low cost, quello di bloccare l’acquisizione di una connazionale.

Oltre a ciò, fanno sapere dalla Ryan Air, l’Ue starebbe tutelando il governo irlandese che detiene il 25% di Air Lingus. Queste le parole di Robin Kiely, responsabile comunicazione della società:

Ci dispiace che questo divieto sia chiaramente motivato da interessi politici piuttosto piccoli dalle preoccupazioni circa la concorrenza e crediamo di avere forti motivi di ricorso per annullare il divieto di politica.

Selezioni di Assistenti di volo Ryanair

Si è conclusa il 14 dicembre la prima tornata di selezione per assistenti di volo Ryanair. La compagnia irlandese di voli ow cost è pronta per la seconda tranche che si svolgerà nelle regioni Lombardia, Lazio, Puglia e Toscana:

Ecco le date dei prossimi Cabin Crew Day:

Roma:  17 gennaio 2013
Bari: 24 Gennaio 2013
Milano – Bergamo: 25 Gennaio 2013
Pisa: 01 Febbraio 2013

I requisiti richiesti per la partecipazione alle selezioni sono§: maggiore età, conoscenza fluente della lingua inglese, capacità natatorie e buona forma fisica.

Chi supererà le selezioni, che prevedono un test in lingua inglese, un colloquio con gli addetti alle risorse umane di Crewlink e, per coloro che supereranno questa prima parte, il corso di formazione per Assistenti di Volo della durata 6 settimane, al termine del quale s i è sottoposti ad un ulteriore esame, è offerto un contratto di lavoro di 3 anni con Crewlink con stipendi tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese già nel primo anno di lavoro con un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi.

Per partecipare alle selezioni è necessario inviare la candidatura online sul sito web di Crewlink nella pagina dedicata ai Recruitment Days.

Ryanair cerca assistenti di volo

Inizieranno a breve le selezioni per diventare un assistente di volo Ryanair. La compagnia irlandese è una delle realtà più solide nel trasporto aereo low cost e i suoi aerei coprono più di 1100 tratte in Europa e in Nordafrica.

In diverse città italiane si stanno organizzando i Cabin Crew Day, ossia delle giornate di recruiting per raccogliere le candidature di tutti gli interessati, che si terranno presso diversi aeroporti italiani. Le prossime date previste sono:

Bari: 1 Novembre 2012
Trapani: 14 Novembre 2012
Bologna: 28 Novembre 2012
Milano – Bergamo: 10 Dicembre 2012
Roma:  14 Dicembre 2012

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni per diventare un assistente di volo Ryanair sono la maggiore età, la conoscenza della lingua inglese, altezza minima di 157 centimetri e capacità natatorie.

Le hostess e gli stewart selezionati saranno assunti con un contratto di tre anni. Il lavoro si svolge su turni, non notturni, secondo lo schema 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi.

Il primo contratto avviene con Crewlink, la società che si occupa di fornire assistenti di volo a diverse compagnie aeree, con una retribuzione tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese, più un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro. I più meritevoli saranno poi assunti direttamente da Ryanair.

l’invio della candidatura può essere fatto sul sito di Crewlink o alla sezione Recruitment Days. Le selezioni prevedono un test di inglese a cui segue un colloquio con i responsabili delle risorse umane. Chi passa la selezione viene ricontattato entro sette giorni per iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo (6 settimane), al termine del quale è previsto un esame per l’abilitazione.