Quali sono le novità per Meridiana in chiusura d’anno? Sicuramente, per la compagnia aerea (non è la sola del settore a versare in condizioni critiche) è stato un 2014 complicato. Difficile sotto tutti i punti di vista.
Proseguono, in questo momento, le manovre per porre riparo ad una situazione complessa per dipendenti e board di amministrazione, con l’aiuto di forze esterne.
Nello specifico, è stato raggiunto l’accordo fra Meridiana e i sindacati per quanto concerne le uscite volontarie. L’accordo è atto ad evitare la mobilità per più di mille e seicento lavoratori dell’azienda. Durante la notte, come sottolinea la Filt-Cgil, al ministero del lavoro è stato siglato un verbale di accordo che permette al personale di accettare l’uscita volontaria entro il 31 dicembre di quest’anno con la rinuncia al preavviso e un incentivo di ben quindicimila euro. L’accordo è stato raggiunto anche al fine di consentire di usufruire delle regole della `mobilita´ pre-legge Fornero’ che decorrono dal primo gennaio 2015.
Così si è espressa la Filt-Cgil, sull’argomento, spiegando le dinamiche che hanno condotto all’importante intesa tra Meridiana e sindacati:
L’accordo dovrà essere sottoscritto, per essere validato, dalle rappresentanze sindacali aziendali entro il 27 dicembre. Per quello che ci riguarda, quanto realizzato non risolve tuttavia la situazione di Meridiana, ma chiude questa procedura di mobilità che era prevista per 1.634 persone. E’ evidente che ferme restando le differenti valutazioni sulle prospettive della società, diventa a questo punto di vitale importanza affrontare la crisi di Meridiana come un tema industriale e di futuro e non di sola dimensione degli esuberi. A questo fine è importante che i prossimi passaggi vedano coinvolti anche il ministero dello sviluppo economico.