Unione Europea, Svizzera, Germania, Italia, Gran Bretagna: tutti discutono da tempo sulla possibilità di mettere un tetto ai bonus multi miliardari che vengono concessi ai manager bancari o di altre società quotate, ma l’accordo sembrava impossibile da trovare, soprattutto per l’opposizione che ha fatto Londra.Ora, però, da Bruxelles fanno sapere che l’accordo è stato raggiunto, almeno tra Europarlamento e presidenza irlandese della Ue, ed è stato già predisposto l’impianto normativo che prevede che il valore dei bonus dovrà essere limitato allo stesso importo della retribuzione fissa e potrà essere raddoppiato solo su indicazione della maggioranza qualificata degli azionisti.
La norma entrerà in vigore dal prossimo anno, ma i suoi effetti saranno visibili solo a partire dal 2015.
Infatti, dal momento che i bonus che vengono dati ai manager riguardano i risultati raggiunti nell’anno precedente al pagamento, anche se la norma sarà in vigore a partire dal 1° gennaio 2014, i suoi effetti saranno rimandati all’inizio del 2015, quando, chiusi i bilanci, si distribuiranno i dividendi dell’anno di esercizio appena concluso.
► Bruxelles pronta a mettere un tetto ai bonus dei manager
Per quanto riguarda i limiti imposti ai bonus, quelli che supereranno il rapporto 1 a 1 con la retribuzione fissa potranno essere elargiti solo con il voto favorevole di almeno il 66% degli azionisti che detengono metà delle azioni rappresentate o il 75% dei voti se mancasse il quorum.