Lavoro

Assunzioni nell’informatica con Zucchetti

Zucchetti è un’azienda che fin dalla sua creazione si è imposta come leader, in Italia, nel settore dell’Information Technology.

La sua nascita risale al 1978 e in questi anni di attività la Zucchetti, da una prima sede a Pordenone, è cresciuta fino a divenire una grande azienda con sedi in tutta Italia – Roma, Milano, Napoli, Verona, Torino, Genova, Brescia, Pedrengo, Modena, Gorgonzola, Erba, Aulla, Bellaria e Campoformido – per più di 2.300 dipendenti e 90.000 clienti.

Al momento Zucchetti ha aperto le selezioni per l’assunzione di nuovo personale per tutte le sue sedi italiane. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati con e senza esperienza che verranno impiegati nei vari settori dell’azienda.

Le offerte di lavoro di Zucchetti

Addetto Back-Office Marketing, Lodi;
Sistemista Tuning, Lodi;
IT Security Specialist, Lodi;
Neolaureati in Ingegneria Gestionale, Informatica o materie economiche, Lodi;
Consulenti Applicativi Software Paghe, Napoli;
Funzionari di Vendita, tutta Italia;
Consulenti Applicativi, Roma;
Programmatori, Roma – Verona;
Esperti area commercialisti e/o associazioni di categoria, Gorgonzola (MI) – Lodi – Napoli;
Addetti Assistenza e Installazione Hardware, Bologna;
Esperti Document Management, Lodi;
Neodiplomati e neolaureati in Informatica, Erba (CO);
Sviluppatori per Sistemi Embedded, Bologna;
Assistente Product Manager, Brescia;
Consulente Applicativo Business Intelligence, Brescia;
Addetti Elaborazione Paghe e Contributi, Erba (CO);
Analisti Programmatori Java, Lodi;
Neolaureati in discipline economico/giuridiche, tutta Italia;
Neodiplomati Ragionieri o Periti Informatici, tutta Italia;
Consulenti del lavoro, Lodi;
Esperti area paghe e/o gestione presenze, Lodi – Napoli;
Esperto in programmi gestionali per aziende, Napoli.

Per conoscere i requisiti richiesti per ogni posizione di lavoro e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito della Zucchetti alla pagina dedicata alle Offerte di lavoro.

 

 

Lavori estivi per ragazzi

Possono esserci mille buoni motivi per i quali un ragazzo può scegliere di trovare un lavoro da svolgere esclusivamente nel periodo estivo: per aiutare ed evitare di essere di peso sul bilancio familiare, per potersi permettere una vacanza, per sentirsi autonomi. Ecco quali sonoi cinque migliori lavori estivi per i giovani, che oltre a permetterci di accumulare un pò di denaro, sono capaci di diventare anche una fonte di crescita personale.

– Animatore in un villaggio turistico: ottimo per chi amastare al mare e desidera vedere anche qualche posto nuovo. È un tipo di attività non molto semplice, in quanto ci impegna per quasi l’intera giornata e serata, c’è bisogno inoltre di spigliatezza, dinamicità, avere sempre la battuta pronta, essere allegri e coinvolgenti. Non è quindi un lavoro adatto a tutti.

– Bagnino: figura ritenuta affascinante dall’immaginario comune, influenzato soprattutto da serie televisive e film. Per poter svolgere quest’attività, carica di elevata responsabilità, è tuttavia necessario possedere l’adeguato brevetto. Consente di stare al mare o in parchi acquatici.

– Baby Sitter: solo (o quasi) per ragazze, è l’ideale per chi ama i bambini e ha un ottimo feeling con loro. Offre l’opportunità di visitare nuovi luoghi se si parte con la famiglia presso la quale si presta servizio.

– Addetti alla sicurezza, commessi, personale per l’accoglienza, camerieri, animatori, ballerini, attori nei parchi acquatici: parchi acquatici e parchi tematici sono aperti al pubblico prevalentemente nella stagione estiva ed è in questo periodo che vengono offerte le più varie occupazioni per la manutenzione e la gestione di questi.

 

Extrabanca assume

Extrabanca è una realtà diversa dai comuni istituti di credito. Extrabanca, infatti, offre servizi bancari appositamente studiati per le esigenze dei numerosissimi stranieri che vivono e lavorano sul territorio italiano.

Al suo interno lavorano professionisti della finanza che arrivano da ogni parte del mondo (Albania, Marocco, Camerun, Italia, Etiopia, Perù, Cina, India Sri-Lanka, Filippine, Romania, Pakistan) che provvedono alla creazione di servizi e offrono consulenza sia ai privati che alle imprese al fine di favorire l’integrazione di coloro che scelgono l’Italia come loro patria e che qui vogliono lavorare e produrre ricchezza.

Al momento Extrabanca è alla ricerca di diversi profili professionali da assumere presso le filiali dell’Istituto presenti sul territorio italiano.

Le offerte di lavoro di Extrabanca

Specialisti di Filiale

Richiesti tre anni di esperienza nella mansione e attitudine al lavoro in ambienti multiculturali.

Profili Junior, nello specifico: addetti di filiale madrelingua cinese e madrelingua tagalog e Sviluppatori commerciali madre lingua cinese, hindi, portoghese, tagalog, ucraino o urdu.

Profili Senior: Direttore di filiale e Specialista Legale Senior.

Per tutte le informazioni sulle sedi di lavoro e sui requisiti richiesti per ogni profilo e, infine, per l’invio della propria candidatura, consultare il sito di Extrabanca alla pagina Lavora con Noi.

 

Coop assume

La Coop è una delle realtà maggiormente attive e diffuse sul territorio italiano per quanto riguarda la Grande Distribuzione Organizzata di beni di largo consumo. Al momento la Coop annovera oltre 6 milioni e mezzo di Soci che possono partecipare alle tante iniziative riservate appositamente per loro dalle Società Copperative che ne fanno parte, tra le quali ci sono Unicoop Tirreno, Coop, Unicoop Firenze, Coop Centro Italia, Ipercoop Sicilia, Coop Liguria, Coop Lombardia, Coop Adriatica e Nova Coop.

In tutto il territorio italiano si contano circa 1.400 punti vendita Coop, che danno lavoro a più di 55 mila persone, all’interno dei quali è possibile trovare i prodotti alimentari, per la cura della persona e per la casa a prezzi molto vantaggiosi.

Presente in 17 regioni della penisola, la Coop al momento è alla ricerca di diverse figure professionali da inserire nei punti vendita della catena. Vediamole nello specifico.

Le offerte di lavoro di Coop

Farmacisti per Chieri, Provincia di Verbania, Schio e Venezia Mestre

Ricerca rivolta esclusivamente a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all’Albo professionale.

Capi Reparto Pescheria / Gastronomia / Cucina / Macelleria / Brico per Novara e Borgosesia
Richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

Vice Responsabile di Punto Vendita per la provincia di Varese
Ricerca rivolta a candidati con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.

Referente di Ipermercato Reparto Banco Taglio Gastronomia per Chieri
Richiesta conoscenza del PC e conoscenza del prodotto trattato.

Per maggiori informazioni sui requisiti richiesti e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina Lavora con Noi del sito della Coop.

 

Assunzioni Sephora in tutta Italia

Sephora è una delle più grandi catene di profumerie d’Europa. Dedicata ad un target medio alto, Sephora propone una vastissima selezione di prodotti delle migliori marche che si adattano ad ogni esigenza di bellezza, sia per uomini che per donne. Amplissima anche la selezione dei profumi. Oltre a ciò, nelle profumerie Sephora si può trovare anche una ricca gamma di prodotti a marchio Sephora.

Tra i segreti del successo degli store Sephora c’è anche il concept stesso dei negozi: chi entra in una profumeria Sephora, sarà trasportato in una esperienza totale, un qualcosa di molto più intenso ed appagante di un semplice giro di acquisti in profumeria: si tratta dell’entertainment shopping experience, un modo diverso e più divertente di vivere la bellezza.

Le offerte di lavoro di Sephora

Stage Addetto Vendite tutta Italia
Richiesta laurea o diploma, età compresa tra i 18 e i 25 anni e nessuna precedente esperienza nella mansione.

Addetto Vendite per Ravenna
Richiesta età compresa tra i 18 e i 25 anni e possesso del diploma di scuola media superiore.

Specialist per Ravenna, Bergamo, Firenze
Richiesta laurea o diploma, età compresa tra i 25 e i 35 anni e una precedente esperienza lavorativa di circa 2 anni nel ruolo.

Per tutte le informazioni e per l’invio della propria candidatura consultare la pagina dedicata alle Posizioni Aperte del sito di Sephora.

 

Lavoro e stage da Idea Bellezza

Idea Bellezza è un brand che nasce nel 1995 ad opera della Gargiulo & Maiello S.p.a,azienda con esperienza pluriennale nel campo della bellezza. In pochi anni il marchio Idea Bellezza si è esteso molto sul territorio italiano, arrivando a contare, ad oggi, ben 62 negozi all’interno dei quali è possibile trovare tutti i prodotti necessari alle esigenze di bellezza più disparate.

La particolarità dei negozi Idea Bellezza è quella di essere ispirati al ‘self-service’: i negozi sono tutti molto grandi (circa 150/200 metri quadrati), dotati di pratici espositori che ospitano ben 15.000 prodotti diversi che i clienti possono accedervi liberamente.

Idea Bellezza è in continua espansione e nei piani aziendali per il prossimo futuro c’è l’apertura di altri negozi sul territorio italiano.

Per questo l’azienda è alla ricerca di nuovo personale da formare in vista di queste nuove aperture e offre una serie di stage retribuiti (rimborso spese di circa 400 euro mensili) della durata di sei mesi.

Le offerte di stage di Idea Bellezza

Stage Risorse Umane

Stage Marketing

Stage Acquisti

Stage Amministrazione

Stage Assistente Marketing

Idea Bellezza è inoltre alla ricerca di un Assistente Marketing.

Per tutte le informazioni sui requisiti richiesti da Idea Bellezza per partecipare alle selezioni di nuovo personale e per l’invio della propria candidatura, consultare il sito dal brand alla pagina Posizioni aperte.

 

Upim cerca allievi direttori

Upim, acronimo di Unico Prezzo Italiano Milano, è catena di grandi magazzini di fascia medio alta appartenente al gruppo Coin dal 2010. Sul territorio italiano si contano più di 100 punti vendita con il marchio Upim, all’interno dei quali è possibile trovare abbigliamento, accessori, profumeria e tantissimi altri articoli per tutta la famiglia.

Da poco Upim ha rinnovato la sua immagine, ispirandosi ad un nuovo concetto per le sue linee che richiama uno spirito pop e giovane, attento alle esigenze e ai gusti della fascia più giovane della popolazione. Si tratta di una grande azienda in continuo rinnovamento: per questo le offerte di lavoro per i nuovi allievi direttori di negozio sono riservate a candidati con età compresa tra i 22 e i 30 anni, anche senza alcuna precedente esperienza nel ruolo.

Infatti, per i futuri direttori dei suoi punti vendita, la Upim prevede un contratto iniziale a tempo determinato della durata di 18 mesi durante il quale i candidati selezionati saranno inseriti in un programma di formazione in aula e on the job per preparare al meglio i candidati alla gestione in autonomia del punto vendita che gli sarà successivamente affidato.

I requisiti richiesti per la candidatura per allievi direttori di negozio di Upim sono, oltre all’età compresa tra i 22 e i 30 anni, la conoscenza della lingua inglese e la possibilità a spostamenti su tutto il terriotorio nazionale.

Se vi riconoscete in  questo profilo collegatevi alla pagina Lavora con Noi del sito della Upim e registrate il vostro curriculum vitae.

 

Globo assume

Nata a Giulianova Marche nel 1978 come negozio di calzature. Globo è riuscita negli anni ad allargare il suo business fino a divenire un punto di riferimento per l’acquisto di abbigliamento, calzature, accessori e valigeria per tutta la famiglia.

All’interno dei punti vendita Globo – circa 50 in Italia, per un totale di oltre 1000 dipendenti – si può trovare davvero tutto ciò che serve per le necessità delle famiglie, con le migliori marche disponibili a prezzi molto competitivi.

Grazie a questa sua caratteristica, Globo è in continua espansione e in questo momento è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita già presenti sul territorio che in quelli di nuova apertura.

Le selezioni del personale adesso sono concentrate per le regioni del Centro e del Sud Italia, zone dove Globo sta espandendo la sua attività. Tantissimi i profili parti, le cui selezioni sono accessibili sia a persone con che senza esperienza.

Le offerte di lavoro di Globo

Addetti casse e reparti, per i punti vendita di nuova aperture a Taranto, Barletta, Cagliari e Roma;
Responsabili punto vendita, per i punti vendita di nuova aperture a Taranto, Barletta e Bari;
Responsabile reparto, per Bari;
Magazziniere, per Bari;
Laureato per analisi di gestione, per il punto vendita di Corropoli (TE);
Ragioniere, per il punto vendita di Corropoli (TE).

Per avere tutte le informazioni circa i requisiti richiesti da Globo per partecipare alle selezioni di nuovo personale e eper l’invio della propria candidatura, consultare il sito della grande catena alla pagina Lavora con noi.

 

 

Gli assegni per il nucleo familiare: la composizione del nucleo

Per tutti coloro che fossero interessati a conoscere meglio la normativa vigente in materia di assegni per il nucleo familiare in alcuni post pubblicati in precedenza ci siamo già occupati di due specifici argomenti: abbiamo infatti visto in che cosa consistono gli  assegni familiari

Gli assegni per il nucleo familiare: come presentare la domanda

In un post pubblicato in precedenza abbiamo visto che cosa si intende comunemente per assegni familiari o per assegni per il nucleo familiare – ANF. Si tratta, in breve, di prestazioni sociali in denaro erogate dall’ INPS, l’ Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, per sostenere le famiglie più deboli, che siano a carico di lavoratori dipendenti o assimilati a basso reddito.

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