Il primo degli obiettivi che il Governo Letta si è proposto di conseguire attraverso il varo del nuovo Decreto Occupazione avvenuto solo un paio di giorni fa, è stato quello di cercare di infondere una nuova accelerazione alla creazione di nuovi posti di lavoro, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, ed in particolare di andare così a rendere meno critica la situazione della disoccupazione giovanile in Italia. Molte misure inserite nel Decreto, infatti, sono rivolte all’ assunzione di giovani con una età compresa tra i 18 e i 29 anni.
Lavoro
Guida al Decreto Occupazione: i contenuti
Il recente Decreto Occupazione, varato solo l’ altro ieri dal Governo Letta, riporta le misure più urgenti per migliorare il funzionamento del mercato del lavoro, diminuire il tasso di disoccupazione e dare un aiuto alle famiglie italiane in difficoltà.
Comunicazioni sugli Incentivi INPS per giovani e donne
Attraverso il messaggio n. 8820 del 30/05/2013 emesso dall’ INPS, l’ Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale ha illustrato le modalità di fruizione dell’incentivo da parte dei datori di lavoro autorizzati a fruire dei benefici concessi in prima istanza attraverso il Decreto Interministeriale del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero dell’Economia e delle Finanze dello scorso 5 ottobre 2012 e regolati, in seconda istanza, secondo quanto previsto dalla circolare INPS n. 122 del 17 ottobre 2012.
> Incentivi per chi assume i manager disoccupati over 50
All’ interno delle suddette modalità di fruizione, l’ INPS ha quindi inserito anche informazioni in merito alle procedure che i datori di lavoro ammessi alla fruizione dei benefici dovranno utilizzare per eventuali comunicazioni con l’ Istituto stesso.
> Quali sono gli incentivi fiscali per le aziende in caso di assunzione di personale?
L’ INPS prescrive dunque che, per eventuali comunicazioni in merito a questi incentivi, i datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens dovranno avvalersi della funzionalità “Contatti” presente all’ interno del Cassetto previdenziale aziende, avendo cura di selezionare nel campo OGGETTO la voce “Incentivo assunzione donne e giovani – DM 05.10.2012”.
Queste sono dunque le modalità di comunicazione previste per gli aventi diritto, mentre per le Sedi periferiche è stato istituito anche un contatto email.
Controlli sugli incentivi INPS per il lavoro di giovani e donne
In alcuni post pubblicati in precedenza vi abbiamo fornito una serie di informazioni di carattere generale sulla questione degli incentivi straordinari INPS erogati a favore della stabilizzazione dei rapporti di lavoro di giovani con una età inferiore ai 30 anni e delle donne di qualsiasi età.
Decreto Ministeriale sugli Incentivi INPS del 17/10/2012
Il 17 ottobre 2012 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 243 il Decreto del Interministeriale del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero dell’Economia e delle Finanze – sull’ istituzione del Fondo per il finanziamento di interventi a favore dell’incremento in termini quantitativi e qualitativi dell’occupazione giovanile e delle donne, il quale ha appunto istituito l’ esistenza di un fondo che ammonta a oltre 230 mila euro per l’ erogazione di incentivi straordinari destinati alla stabilizzazione lavorativa di giovani con una età fino a 29 anni e di donne di qualsiasi età.
Esselunga cerca allievi direttori per i suoi punti vendita
Esselunga è una delle realtà più attive sul territorio italiano nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Parte di Supermarkets Italiani S.p.A. i suoi punti vendita sono concentrati sopratutti nella parte centro settentrionale della penisola, con 140 negozi distribuiti tra Lombardia, Piemonte, Liguria, Emilia Romagna e Toscana.
Per i supermercati di queste regioni la Esselunga è alla ricerca di nuovo personale da formare alla carriera di direttore di negozio.
Il programma di formazione per Allievi alla Carriera Direttiva di Negozio consiste in una prima formazione in aula per poi passare a mettere in pratica le acquisite conoscenze teoriche sul campo, sotto la guida e la direzione del personale più esperto, fino al momento che saranno capaci di svolgere il ruolo di direttore di negozio in totale autonomia.
I requisiti richiesti da Esselunga per partecipare alle selezioni per Allievi Carriera Direttiva di Negozio sono:
– Diploma preferibilmente di Istituto Tecnico Agrario, Tecnico Commerciale, Tecnico Industriale, Tecnico per Geometri, Tecnico per il Turismo, Tecnico Alberghiero, PACLE o di Liceo, o laurea in Scienze Politiche, Management d’Impresa, Scienze Motorie, Scienze Turistiche o ambito agroalimentare;
– Disponibilità a trasferte e trasferimenti;
– Ottime doti relazionali;
– Orientamento al cliente e doti di leadership.
Le sedi di lavoro nelle quali saranno inseriti gli Allievi Direttori di Negozio per Esselunga sono: Milano e Provincia, Monza e Brianza, Como e Provincia, Lecco e Provincia, Varese e Provincia, Pavia e Provincia, Cremona, Bergamo e Provincia, Brescia e Provincia, Modena e Provincia,Reggio Emilia, Piacenza, Parma, Bologna e Provincia, Asti, Biella e Provincia, Alessandria e Provincia, Provincia di Novara, Verbania, Massa e Carrara, Pisa, Lucca e Provincia, Prato, Pistoia e Provincia, Arezzo, Firenze e Provincia e La Spezia.
Per tutte le informazioni e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina dedicata alle Offerte di Lavoro del sito della Esselunga.
Inditex assume in tutta Italia
Inditex è un grande gruppo che si occupa della distribuzione e della commercializzazione di vari marchi di abbigliamento moda in tutto il mondo.
Tra i vari brand che fanno capo al Gruppo Inditex ci sono Zara, Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home e Uterque. Con questi marchi la Inditex è presente in circa 80 paesi del mondo per un totale di 5.000 punti vendita tra Europa, America, Asia ed Africa.
Al momento l’azienda è alla ricerca di nuovo personale per i punti vendita delle diverse marche di abbigliamento presenti sul territorio nazionale.
Queste le posizioni di lavoro aperte presso Inditex:
Responsabili Punto Vendita per Catania, Genova, Verona, Bologna, Torino, Pisa, Arezzo, Roma, Livorno, Napoli e Brescia
Per potersi candidare alla posizione di Responsabile di Punto Vendita per Inditex è necessario avere almeno due anni di esperienza nel ruolo e avere la residenza nelle provincie di riferimento.
Addetti alle vendite per Milano e hinterland
Gradita, anche se non necessaria, esperienza pregressa nel ruolo. Richiesto possesso di diploma o laurea e interesse per la moda.
Per maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro presso i punti vendita del Gruppo Inditex in Italia, consultare la pagina dedicata alle Carriere del sito internet del gruppo.
Guida al Decreto Occupazione
Nella giornata di ieri, 26 giugno 2013, il Consiglio dei Ministri ha approvato il cosiddetto Decreto Lavoro o Decreto Occupazione, il decreto legge all’ interno del quale sono compresi i primi provvedimenti che il Governo Letta ha deciso di introdurre per rilanciare il mercato del lavoro italiano, promuovere l’ occupazione, soprattutto quella giovanile, e sostenere così le famiglie in difficoltà.
Limiti e esclusioni relativi all’ apprendistato 2013
Il Decreto Legislativo 167/2011 (Testo Unico dell’ Apprendistato), la Legge n. 183/2011 (Legge di Stabilità 2012) e la Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero o riforma del mercato del lavoro) hanno profondamente modificato e aggiornato, tra il 2011 e il 2012, i termini del contratto di apprendistato.
Nozione e disciplina generale dell’ apprendistato 2013
In questo post forniremo alcune informazioni di base in merito alla nozione, alla disciplina generale, al quadro normativo di riferimento e alle finalità’ relative all’ apprendistato, così come è stato riformato nel corso del 2011 – 2012 ed è stato poi recepito anche dalla Circolare INAIL n. 27 del 23 maggio 2013, che ha fissato i punti salienti dell’ aggiornamento della materia giuridica.