Calzedonia cerca addetti vendite e district manager

Vediamo cosa prevede il ruolo e quali sono i requisiti richiesti

29 aprile 2014 13:470 commentiVisualizzazioni: 197

calzedoniaCalzedonia è un’azienda italiana con sede centrale a Verona che produce abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il maggior azionista e leader dell’ azienda è Sandro Veronesi. Calzedonia è uno dei sette gruppi italiani che ha raggiunto e superato il fatturato di un miliardo di euro nel 2009.

Il gruppo è cresciuto molto anche nel mondo dove è presente in Europa e da poco anche in Asia. Il gruppo Calzedonia comprende anche Intimissimi e Tezenis, che producono abbigliamento intimo, e Falconeri, che produce abbigliamento in cashmere e in filati pregiati per uomo e donna.

Calzedonia è quindi una grande azienda che cerca spesso personale per la sua società e per i suoi punti vendita. Al momento cerca addetti vendita e district manager.

Per il ruolo di addetto vendita si cerca personale per il brand Falconeri e il lavoro consiste nella vendita e nell’assistenza al cliente. Nel punto vendita le mansioni sono:

  • Accoglienza, soddisfazione e fidelizzazione del cliente
  • Riassortimento e organizzazione dell’area vendita
  • Organizzazione del magazzino

L’azienda richiede i requisiti che sono:

  • Forte passione per la moda e i prodotti
  • Piacere nella vendita e nel contatto con il cliente
  • Essere dinamici e solari
  • Essere grintosi ed energici
  • Piacere nel avorare in team

Tra i requisiti più particolari ci sono:

  • Esperienza di almeno 2 anni nel fashion o luxury retail
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Il ruolo di District Manager consiste nel massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Il lavoro richiede una visione strategica e un approccio pratico. Le caratteristiche del ruolo sono:

  • Analizzare e monitorare costantemente le vendite
  • Allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento
  • Trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo
  • Gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • Essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della zona

I requisiti sono:

  • Essere uno store manager o area manager che lavora nel fashion retail
  • Essere un neo laureato con forte motivazione al retail
  • Essere flessibili e dinamici
  • Essere grintosi ed energici
  • Essere umile con un approccio positivo
  • Essere disponibili al trasferimento

L’azienda è in espansione e la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

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