Le migliori offerte per chi arriva da WindTre a fine agosto 2023

Occorre necessariamente il punto della situazione, a fine agosto, per quanto concerne le migliori offerte per chi arriva da WindTre, considerando il fatto che, come sempre avviene a fine estate, i clienti di un gestore “forte” tendono a guardarsi intorno in vista del nuovo anno. I piani, da tempo, sono specifici per chi proviene da una determinata compagnia telefonica e al contempo valuta una nuova soluzione. Vediamo dunque come stanno le cose.

WindTre

Lavoro, Vodafone ricerca personale

 In questo momento di grande crisi occupazionale, ci sono diverse proposte per giovani disoccupati che cercano lavoro in questo periodo.

Offerte lavoro, Bartolini, Lidl, Apple cercano nuovo personale

 Bartolini sta ricercando nuovo personale, nello specifico, figure da inserire nell’area operativa e nell’ufficio spedizioni, nell’area risorse umane e amministrazione, assistenza alla clientela e rete commerciale, offre contratti di lavoro part-time e a tempo pieno.

Le principali promozioni sui conti correnti

 Buona l’offerta fatta da Banca Unicredit che propone Conto corrente salvadanaio che dà rendimento crescente in base alla somma depositata, possibilità di ritirare il capitale in qualsiasi momento, nessun canone annuo, imposta di bollo a carico della banca

Il conto corrente gestito via Web, costa meno

 Dal confronto mensile tra i migliori conti correnti a zero spese proposti emergono i conti correnti online che, se gestiti soltanto via web, permettono di risparmiare fino al 99% di costi rispetto a un conto corrente tradizionale.

Wind cerca personale per marketing e digital marketing

 Wind è una società di telecomunicazioni tra le più grandi e che in Italia ha diversi servizi di telefonia mobile, di telefonia fissa e di Internet. Wind è al terzo posto nel nostro Paese come numero di abbonati per la telefonia mobile dopo Tim e Vodafone con il 24,3% del mercato e al secondo per la telefonia fissa dopo Telecom Italia. Nella telefonia mobile opera con il marchio Wind, mentre nella telefonia fissa opera con il marchio Infostrada.

La società cerca diverse figure professionali che siano laureati da inserire nelle aree Marketing e Wind Digital.

Nel marketing di Wind le mansioni sono di definire le strategie e le politiche di marketing per posizionare in modo competitivo l’azienda e garantire un elevato livello di servizio per i clienti nella telefonia fissa, nella telefonia mobile e nei dati.

Nella Wind Digital le mansioni concernono le strategie e la progettazione dei punti di contatto digitali, come i canali Social, attraverso gli strumenti di E-Commerce ed E-Care per aumentare i volumi di vendita e la soddisfazione del cliente.

Vediamo le competenza e le esperienze richieste.

  • Laurea magistrale in Economia e/o in Ingegneria conseguita con ottima votazione
  • La passione per le aree Marketing o Digital Marketing sono requisiti preferenziali.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Esperienze all’estero e brevi esperienze professionali sono gradite

Tra gli altri requisiti ci sono.

  • Determinazione e motivazione a lavorare in un contesto dinamico
  • Capacità di lavorare in team
  • Spirito di iniziativa

Per candidarsi si può andare sul sito di Wind e nella sezione indicata inserire il proprio curriculum vitae per la posizione scelta.

Calzedonia cerca addetti vendite e district manager

 Calzedonia è un’azienda italiana con sede centrale a Verona che produce abbigliamento intimo, calze e costumi, per donna, uomo e bambino. Il maggior azionista e leader dell’ azienda è Sandro Veronesi. Calzedonia è uno dei sette gruppi italiani che ha raggiunto e superato il fatturato di un miliardo di euro nel 2009.

Il gruppo è cresciuto molto anche nel mondo dove è presente in Europa e da poco anche in Asia. Il gruppo Calzedonia comprende anche Intimissimi e Tezenis, che producono abbigliamento intimo, e Falconeri, che produce abbigliamento in cashmere e in filati pregiati per uomo e donna.

Calzedonia è quindi una grande azienda che cerca spesso personale per la sua società e per i suoi punti vendita. Al momento cerca addetti vendita e district manager.

Per il ruolo di addetto vendita si cerca personale per il brand Falconeri e il lavoro consiste nella vendita e nell’assistenza al cliente. Nel punto vendita le mansioni sono:

  • Accoglienza, soddisfazione e fidelizzazione del cliente
  • Riassortimento e organizzazione dell’area vendita
  • Organizzazione del magazzino

L’azienda richiede i requisiti che sono:

  • Forte passione per la moda e i prodotti
  • Piacere nella vendita e nel contatto con il cliente
  • Essere dinamici e solari
  • Essere grintosi ed energici
  • Piacere nel avorare in team

Tra i requisiti più particolari ci sono:

  • Esperienza di almeno 2 anni nel fashion o luxury retail
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Il ruolo di District Manager consiste nel massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Il lavoro richiede una visione strategica e un approccio pratico. Le caratteristiche del ruolo sono:

  • Analizzare e monitorare costantemente le vendite
  • Allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising del Brand di riferimento
  • Trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al nostro cliente e fidelizzarlo
  • Gestire correttamente gli stock e gli ordini della merce;
  • Essere un esempio ed un punto di riferimento per i negozi della zona

I requisiti sono:

  • Essere uno store manager o area manager che lavora nel fashion retail
  • Essere un neo laureato con forte motivazione al retail
  • Essere flessibili e dinamici
  • Essere grintosi ed energici
  • Essere umile con un approccio positivo
  • Essere disponibili al trasferimento

L’azienda è in espansione e la ricerca è aperta su tutto il territorio nazionale.

Offerte di lavoro da Thun

 L’azienda Thun è italiana e produce oggetti da collezione. La società è stata fondata a Bolzano nel 1950 e negli anni è diventata una dei leader nel suo settore. A Bolzano c’è lo show room dell’azienda che si chiama Thuniversum. Thun è una grande azienda con un fatturato di 200 milioni di euro e una produzione di oggetti in ceramica che per lo più avviene in Cina a Tangshan.

L’azienda è specializzata nella supply chain e nella logistica retail e ricerca personale. La ricerca concerne buyer per articoli che sono regalo casa, accessori donna e linea bimbo. La sede di lavoro è Mantova.

Il ruolo prevede di riportare al Responsabile Sourcing e Supply Planning e si basa sulle seguenti mansioni:

  • Ricerca, selezione e qualifica fornitori
  • Vendor evaluation e vendor rating
  • Supporto ad attività di sviluppo ed industrializzazione nuovi prodotti
  • Supporto alla gestione delle campionature
  • Negoziazione e contrattualistica
  • Gestione ordini ed expediting

I requisiti per potersi candidare sono i seguenti:

  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza dei programmi informatici di office automation
  • Problem solving
  • Disponibilità a brevi trasferimenti in Italia e all’estero
  • Capacità di pianificazione e gestione dei progetti
  • Spirito di osservazione e di iniziativa
  • Forte orientamento al cliente
  • Doti di relazione e di lavoro in team.
  • Tra i requisiti preferenziali l’azienda considera i seguenti:
  • Una laurea tecnica
  • La provenienza del settore di riferimento
  • La conoscenza dell’ERP SAP ECC

Per potersi candidare si può andare sul sito dell’azienda e seguire la procedura per l’inserimento del curriculum vitae. Nel sito di Thun si possono trovare anche altre opportunità con le posizioni aperte che vengono aggiornate in base alle necessità.

Offerte di lavoro da Lidl

 Lidl è una società multinazionale e molto conosciuta perché presente in molte parti anche del territorio italiano. Lidl Italia cerca personale in diverse parti d’Italia e offre l’opportunità di crescere in un ambiente giovane e stimolante che è caratterizzato dallo spirito di collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

L’azienda offre la possibilità di lavoro a giovani laureati e neolaureati e richiede motivazione, voglia e capacità di accettare le sfide. Lidl Italia punta sul capitale umano e garantisce una crescita professionale continua e adeguata attraverso lo sviluppo di particolari progetti formativi.

Le aree aziendali nelle quali Lidl Italia offre opportunità di lavoro e di carriera sono diverse.

  • Vendite;
  • Logistica;
  • Acquisti;
  • Amministrazione e Finanza;
  • Immobiliare.

Lidl ritiene importante un’adeguata formazione professionale. Lidl Italia  offre la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e si basa sullo sviluppo dei propri collaboratori con una maggiore attenzione per i giovani.

Vediamo quali sono le posizioni aperte in questo periodo.

  • Controller Junior
  • Impiegato/a Espansione Immobiliare
  • Responsabile Sviluppo Immobiliare (m/f) – Piemonte
  • Assistente Sviluppo Toscana e Liguria
  • Responsabile
  • Controller Junior (f/m), Arcole (VR)
  • Impiegato/a Espansione Immobiliare, Arcole (VR)
  • Assistente Sviluppo Toscana e Liguria (f/m) Immobiliare, Pontedera (PI)
  • Responsabile Tecnico Junior (f/m), Immobiliare, Puglia, Campania, Calabria
  • Facility Manager (m/f) – Marche ed Emilia-Romagna, Massa Lombarda
  • Responsabile Tecnico, Veneto e Trentino Alto Adige (m/f)
  • Facility Manager (m/f), Molfetta (BA)
  • Responsabile Sviluppo Immobiliare Palermo (m/f)
  • Responsabile Tecnico Emilia Romagna e Marche (m/f)
  • Responsabile Sviluppo Immobiliare Emilia Romagna e Marche
  • Responsabile Sviluppo Immobiliare (m/f) tutta Italia
  • Collaboratore/trice Service Desk / Support Informatica, Arcole (VR)
  • Collaboratore/trice Ufficio Legale GRC, Arcole (VR)
  • Responsabile di reparto Entrata Merci (m/f), Somaglia (LO)

Per maggiori informazioni, per altre posizioni aperte e per candidarsi si può andare sul sito della società.