Lavoro

GameStop cerca addetti alle vendite e store manager

GameStop è una delle più grandi aziende al mondo che si occupa della vendita di videogiochi nuovi e usati. La sua sede principale si trova a Grapevine, in Texas, ma i negozi e le sedi operative sono presenti in tutto il mondo, con 6.627 negozi dislocati in 17 Paesi per un totale di 45.000 dipendenti.

In Italia la sede oeprativa di GameStop si trova a Buccinasco, in provincia di Milano, dalla quale partono le direttive per l’organizzazione e la gestione dei punti vendita situati nelle maggiori città della penisola. GameStop è in forte espansione in questo periodo e sta cercando Addetti Vendita e Store Manger da inserire presso i propri negozi.

Addetti Vendita: i requisiti minimi richiesti sono età compresa tra i 18 e i 25 anni con diploma di scuola media superiore, che abbiano la disponibilità a lavorare su turni.

Store Manager: il diploma di laurea costituisce titolo preferenziale, ma l’offerta è aperta anche ai diplomati. Si richiede età compresa tra i 25 e i 40 anni e conoscenza dell’inglese.

Per le candidature e il dettaglio delle posizioni aperte in Italia, visitare il sito della GameStop alla pagina carriere, dove si può registrare il proprio curriculum vitae attraverso il form.

 

 

Ryanair cerca assistenti di volo

Inizieranno a breve le selezioni per diventare un assistente di volo Ryanair. La compagnia irlandese è una delle realtà più solide nel trasporto aereo low cost e i suoi aerei coprono più di 1100 tratte in Europa e in Nordafrica.

In diverse città italiane si stanno organizzando i Cabin Crew Day, ossia delle giornate di recruiting per raccogliere le candidature di tutti gli interessati, che si terranno presso diversi aeroporti italiani. Le prossime date previste sono:

Bari: 1 Novembre 2012
Trapani: 14 Novembre 2012
Bologna: 28 Novembre 2012
Milano – Bergamo: 10 Dicembre 2012
Roma:  14 Dicembre 2012

I requisiti minimi per partecipare alle selezioni per diventare un assistente di volo Ryanair sono la maggiore età, la conoscenza della lingua inglese, altezza minima di 157 centimetri e capacità natatorie.

Le hostess e gli stewart selezionati saranno assunti con un contratto di tre anni. Il lavoro si svolge su turni, non notturni, secondo lo schema 5 giorni di lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi.

Il primo contratto avviene con Crewlink, la società che si occupa di fornire assistenti di volo a diverse compagnie aeree, con una retribuzione tra i 1.100 e i 1.400 Euro netti al mese, più un incentivo di 1.200 Euro per i primi 6 mesi di lavoro. I più meritevoli saranno poi assunti direttamente da Ryanair.

l’invio della candidatura può essere fatto sul sito di Crewlink o alla sezione Recruitment Days. Le selezioni prevedono un test di inglese a cui segue un colloquio con i responsabili delle risorse umane. Chi passa la selezione viene ricontattato entro sette giorni per iniziare il corso di formazione per Assistenti di Volo (6 settimane), al termine del quale è previsto un esame per l’abilitazione.

Rinnovato il contratto nazionale per gli agricoltori

Il contratto nazionale del lavoro per gli impiegati agricoli è stato firmato Cia, Coldiretti, Confagricoltura,Flai-Cgil, Fai-Cisl, l’Uila-Uil e Confederdia. A darne notizia Giorgio Carra, segretario nazionale della Uila.

Nella nota rilasciata da Carra dopo la firma del contratto si legge:

In questo contesto è apprezzabile il risultato economico che prevede un aumento retributivo del 5,5% (2,6% dal 1/12/2012, 2,9% dal 1/9/2013), da calcolarsi sulle retribuzioni contrattate sia a livello nazionale che provinciale.
Ancor più significativo è il miglioramento di alcune tutele contrattuali, come la maternità obbligatoria che verrà integrata al 100% (era al 90%) e la possibilità di usufruire di periodi di aspettativa non retribuita di 6 mesi, anche nelle aziende con almeno tre impiegati (prima erano cinque).

Carra sottolinea, inoltre, che l’accordo è nato dopo una lunga trattativa con le parti coinvolte, trattativa che si è prolungata oltre i termini a causa della profonda crisi in cui versa il settore e che ha portato a diverse richieste sulle quali è stato necessario trovare un compromesso:

La situazione negativa del settore ha spinto le controparti a chiedere il ridimensionamento di alcuni istituti contrattuali. Richiesta respinta, mentre sono stati ritoccati, marginalmente e solo per i nuovi assunti, i termini contrattuali previsti per il periodo di prova e di preavviso in caso di licenziamento.

Questo rinnovo si pone come un forte segnale a tutto il comparto agricolo italiano, in cui tutte le parti in causa hanno dimostrato di cercare il bene sia per i lavoratori che per le aziende, dimostrando quanto questo settore sia importante per l’economia italiana.

 

Lavoro e stage con Barilla

Barilla, leader mondiale nel settore della pasta e dei prodotti da forno, sta cercadno nuovi talenti da inserire nel proprio staff della sede di Parma. Tante le offerte attive, sia di lavoro che di stage:

Marketing Manager Digital

L’offerta si rivolge a candidati con almeno 5 anni di esperienza di marketing digitale presso una multinazionale o un’agenzia di comunicazione, che abbiano una conoscenza del panorama alimentare italiano e ottima padronanza della lingua inglese.

Consulente fiscale esperto

I requisiti minimi richiesti sono laurea in Diritto Tributario o Economia, 4 / 5 anni di esperienza in ambito internazionale, ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua. Per questa posizione si offre un contratto a tempo indeterminato.

Stage Customer Management

La selezione è rivolta a laureati in Economia e Commercio o equivalente con ottima conoscenza dei programmi Excel e Power Point.

Stage Marketing Italia

Richiesta Master in linea con il profilo o equivalente, ottima conoscenza dei programmi Excel e Power Point.

Per gli stage, che avranno durata di sei mesi, sono inclusi alloggio, retribuzione mensile e accesso alla mensa aziendale.

Per candidarsi consultare il sito dell’azienda alla sezione dedicata alle posizioni aperte, dopo la registrazione sarà possibile inviare il proprio curriculm vitae.

Toys Center cerca addetti alle vendite

Toys Center, catena del gruppo Giochi Preziosi, leader del mercato italiano nel settore dei giocattoli, ha aperto una campagna di recruiting in tutta Italia per cercare addetti alle vendite da inserire nel proprio organico.

Si inizia con unno stage retribuito (della durata di tre mesi) che serve come trampolino di lancio per l’inserimento in azienda. Le sedi di lavoro sono in tutta Italia e l’offerta è riservata a giovani diplomati o neo laureati, anche senza esperienza pregressa nel ruolo. Gli stagiare saranno seguiti da un tutor aziendale che li aiuterà nella gestione del lavoro e delle incombenze quotidiane, come l’assistenza alla clientela e l’allestimento degli spazi espositivi.

I requisiti minimi richiesti per poter presentare la domanda sono diploma o laurea, attitudine al contatto con la clientela e dinamismo.

Per le candidature e le informazioni sulle sedi di lavoro consultare il sito internet di Ifoa Management (società che si occupa della raccolta e della selezione delle domande), inviando il proprio curriculm vitae con la specifica del punto vendita nel quale si desidera essere assunti.

La produttività del lavoro cresce ma è sotto la media

L’Istat ha pubblicato i dati sulla produttività del lavoro del 2011. Nel complesso si registra una crescita dello 0,4%, da suddividersi in produttività del lavoro e produttività del capitale.

La produttività del lavoro – che si calcola come valore aggiunto per ora lavorata – nel 2011 è crescita dello 0,3%, mentre la produttività del capitale – definita come rapporto tra il valore aggiunto e l’input di capitale – ha registrato un aumento dello 0,7%. Rapportando questi due fattori si ottiene la crescita nel valore aggiunto attribuibile al progresso tecnico, alla conoscenza e all’efficienza dei processi di produzione, pari allo 0,4% di cui sopra.

Anche se si tratta comunque di un dato positivo, se la produttività viene rapportata al periodo 1992-2011 si nota una leggera flessione: il totale della produttività si assesta nel periodo al +0,5%, come risultante dell’incremento del valore aggiunto (+1,1%) e della crescita media. La crescita di questo periodo è dovuta sia all’accumulazione di capitale e all’aumento della produttività totale dei fattori, tutte variabili che hanno mostrato un cedimento nel corso dell’anno passato.

 

Disney Cruise Line cerca camerieri

Questa offerta è rivolta a tutti coloro che hanno voglia di intraprendere una carriera nell’ambito della ristorazione o del turismo. La Se il vostro sogno è quello di avere un lavoro sulle navi da crociera, le offerte di Disney Cruise Line sono quello che stavate cercando.

La Disney Cruise Line, compagnia di navigazione turistica della Disney, è alla ricerca di 70 giovani e intraprendenti da impiegare sulle proprie navi da crociera negli Stati Uniti. Le navi su cui si lavorerà sono la Magic Disney, la Disney Wonder, la Disney Dream e la Disney Fantasy, ultima nata che si caratterizza per un ricco design in stile Art Nouveau. Navi di pregio e lussuose dove lavorare a contatto con persone di tutto il mondo visitando i più bei posti della terra, come i Caraibi, il Mar Mediterraneo, la costa est degli Stati Uniti West Coast etc.

Ai candidati è offerto un contratto di sei mesi ( con possibilità di rinnovo), retribuzione interessante, alloggio in condivisione gratuito e vari benefits. E’ possibile candidarsi all’offerta fino al 31 dicembre 2012.

I requisiti minimi richiesti sono:

– età superiore ai 21 anni
– conoscenza fluente della lingua inglese
– 2 anni di esperienza presso ristoranti o alberghi
– orientamento al cliente, flessibilità e spirito di squadra

Per la candidatura è necessario inviare il proprio curriculm vitae in lingua inglese all’attenzione di Mr. Kevin Pourcel, all’indirizzo di posta elettronica [email protected], indicando nell’oggetto il riferimento “Waiter/Waitresses for Disney Cruise Line”.

 

Lavorare in Indesit

Tante opportunità di lavoro in Indesit, azienda leader nel settore degli elettrodomestici. L’azienda italiana, che nasce nel 1975, è riuscita nel tempo a costruire una solida base sia per quanto riguarda la produzione che la distribuzione dei suoi prodotti, con 14 stabilimenti produttivi tra Italia, Polonia, Regno Unito, Russia e Turchia, per un totale di 16.000 addetti.

In vista di un ampliamento dell’organico Indesit Company è alla ricerca di diverse figure professionali da impiegare o con contratti a tempo indeterminato o con stage (per i neo-laureati e i senza esperienza). Le posizioni aperte, che per il momento si concentrano tra Milano e Fabriano, sono:

Sales Development manager: richiesti 5 anni di esperienza
Structural Design team Leader: 5/7 anni di esperienza e conoscenza CAD
Senior Product marketing manager:  laureati con 5 / 7 anni di esperienza
Ingegnere elettronico: laureati in Ingegneria Elettronica con 2/5 anni di esperienza
Product Manager:  diploma tecnico o laurea in Economia e 3 anni di esperienza
Firmware Designer:  laurea di secondo o primo livello in Ingegneria meccanica e 2/5 anni di esperienza.

Le offerte si rivolgono anche ai giovani che devono ancora acquisire le competenze tecniche per entrare nel mondo del lavoro, ai quali sono riservati stage formativi nelle aree Marketing (Internship Business, Business Development Trainees) e Innovation & Development (Internship Engineering, Trainee R&D – SDA, Electronic Designer), da svolgere presso le sedi in Italia o all’estero.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte visitare il sito della Indesit Company.

 

 

Il nuovo esecutivo non cancellerà la riforma del lavoro

Entro i primi mesi del prossimo anno un nuovo esecutivo salirà al governo e l’attuale compagine di tecnici che sta lavorando per risollevare le sorti dell’Italia tornerà alle precedenti occupazioni. In questo anno in cui è stato al potere il governo Monti ha messo a punto delle importanti manovre che stanno lentamente cambiando il volto del mondo del lavoro in Italia: alcune discusse e invise, altre attese e ben accette, ma comunque fondamentali.

E’ il Ministro del Welfare Elsa Fornero al convegno promosso da Confindustria Trento a parlare della riforma del lavoro, della sua importanza e del perché ciò che è stato fatto deve essere mantenuto.

La riforma del lavoro non sarà cancellata dal prossimo Governo: il Ministro Fornero sottolinea i vantaggi per la produttività e i giovani.

Io credo che il prossimo governo non farà a fette le mie riforme. Tornare indietro sarebbe un’operazione pericolosa e, in ogni caso, non lo permetteranno le condizioni esterne, né i prossimi decisori saranno così ”miopi” da farlo.

Ha detto la Fornero per quanto riguarda due punti fondamentali della riforma, quello della stabilizzazione finanziaria e dell’equità tra le generazioni. Il ministro ha poi continuato parlando di flessibilità in azienda:

La riforma ha introdotto un po’ più di stabilità, accompagnata da un po’ più di flessibilità, specie in alcune aree troppo protette. La riforma non punta ad una restrizione di flessibilità, ma ad un contrasto alla precarietà.

 

Nuove assunzioni in Lush

Lush, grande catena di negozi che offre alla clientela una vasta gamma di prodotti per il viso e per il corpo, è alla ricerca di nuovo personale da inserire nei punti vendita di tutta Italia. L’azienda è alla ricerca di diversi profili professionali per ampliare l’organico dei punti vendita già operativi e per quelli di prossima apertura.

Le posizioni attualmente disponibili sono:

Addetti alle vendite

Sede di Treviso: requisiti minimi sono età inferiore ai 29 anni, che saranno assunti con un contratto di apprendistato e disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Sedi di Catania e Firenze: nessun requisito richiesto se non doti organizzative e predisposizione al contatto con il pubblico. La conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera costituiscono titolo preferenziale.

Personale per il periodo natalizio 

Lush è anche alla ricerca di giovani sotto i 24 anni per il ruolo di complice di Babbo Natale / elfo, un ruolo divertente e certamente non faticoso per chi vuole un impiego solo per il periodo delle festività.

Per candidarsi alle varie posizioni aperte e per avere maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro presso i negozi Lush consultare il sito aziendale alla sezione Lavora con noi, dove sono anche spiegate le modalità di invio della candidatura.

 

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