L’agricoltura è in controtendenza rispetto agli altri comparti economici nazionali e aumentano gli addetti del settore.
Il Ministro Fornero interviene sulla questione agricola del Mezzogiorno proponendo una serie di ripensamenti sull’abbattimento delle contribuzioni e sugli ammortizzatori sociali del settore agricolo.
Lo stress da troppo lavoro deve essere risarcito nel caso si manifestino delle patologie che possano essere ascritte ad orari di lavoro particolarmente lunghi o stressanti. Lo ha stabilito la Cassazione, che ha allargato le possibilità di risarcimento anche nel caso di lavoro discontinuo.
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale ha dato conferma, con una circolare, degli sgravi contributivi che saranno messi a disposizione delle aziende che assumono degli apprendisti. Una manovra che ha l’obiettivi di calmare la crisi occupazionale giovanile italiana.
Cambiano le regole degli stipendi dei top manager in Inghilterra. Per chi si aspettava una riduzione sostanziale dei compensi è arrivata una brutta notizia: la remunerazione dei manager inglesi nell’ultimo anno è cresciuta del 27%.
La Relazione sulla gestione finanziaria dell’Inps stilata dalla Corte dei Conti mette in evidenza alcune delle problematiche più urgenti da risolvere per la razionalizzazione dell’ente previdenziale italiano, prima fra tutte quella dei fondi pensione.
L’argomento degli esodati è sempre più scottante, soprattutto perché le continue dichiarazione del Parlamento e del Governo creano una confusione generalizzata ai diretti interessati, per i quali ancora non so capisce se si siano trovate delle adeguate garanzie.
Dati Inps sul mercato del lavoro in Italia: nel 2012 si potrebbero superare il miliardo di ore di cassa integrazione.
Nuove professioni aprono interessanti prospettive per il mercato del lavoro in Italia: grazie alla Green Economy, nei prossimi tre anni, la disoccupazione potrebbe scendere di qualche punto con la creazione di circa centomila posti di lavoro entro i prossimi tre anni.
Nuovi spiragli nel campo dei diritti dei lavoratori: una sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito che il lavoratore che, sul posto di lavoro, sia stato vittima di vessazioni e di comportamenti mortificanti ha diritto al risarcimento anche se non sussistono le condizioni di mobbing.