Lavoro

Assunzioni Billa in tutta Italia

Billa è alla ricerca di manager di filiale da assumere presso i propri punti vendita dislocati in Lombardia, Liguria e Verona. Attualmente le posizioni aperte sono numerose e vale la pena entrare nei dettagli delle offerte per capire meglio cosa si tratta.

Assunzioni In’S in tutta Italia

In’S, brand attivo già da molto tempo nel settore della Gdo (Grande distribuzione organizzata) e facente parte del gruppo Pam, è in cerca di numerosi responsabili punti vendita da assumere presso molte delle proprie filiali presenti in tutta Italia. Ecco, dunque, i dettagli del placement.

Assunzioni Brek

Brek, brand che fa capo al Gruppo Pam e che opera nel settore della Gdo (Grande distribuzione organizzata) è alla ricerca di uno store manager da assumere presso la propria sede di Verona. Ecco, dunque, i dettagli dell’offerta:

Assunzioni Auchan a Merate e in Veneto

Auchan, brand attivo da molti anni nel settore della grande distribuzione organizzata, è alla ricerca di allievi capi reparto e di capo reparto da integrare presso i propri punti vendita presenti a Merate (Lecco) e in Veneto.

Assunzioni In-Stock manager Amazon in tutta Italia

Amazon al momento alla ricerca di un assistente In-Stock Manager al quale proporre inizialmente 6 mesi di tirocinio previo assunzione in azienda. In qualità di importante elemento del gruppo, la risorsa sarà parte integrante di un team giovane, dinamico e internazionale, il cui scopo è quello di proseguire il successo di Amazon in tutta Europa.

Quali novità per il pubblico impiego nella legge di Stabilità

Nella nuova Legge di Stabilità, appena approvata con mozione di fiducia , dopo un lungo travaglio e la bocciatura da parte della Commissione Europea sono state inserite nel suo interno novità anche per quel che riguarda il pubblico impiego e gli impiegati statali. Con la nuova Legge di Stabilità è, infatti, stato convalidato in extremis il blocco della contrattazione per tutto il 2014 con estensione alle amministrazioni dell’elenco Istat, quindi anche a diverse società in house ed enti, e lo stop al turn over, che prevederà assunzioni al 40% dei ritiri per l’anno 2015, al 60% per l’anno 2016, all’ 80% per l’anno 2017.

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