La spesa per gli ammortizzatori sociali nel 2012 è arrivata a 22,8 miliardi: negli anni della crisi (dal 2008 al 2012) sono stati spesi per questi strumenti 88,5 miliardi. Nel 2013, stando alle stime le persone che ne usufruiscono potrebbero arrivare a 4,2 milioni con un aumento del 7,7% rispetto al 2012.
Lavoro
Usa, i dati mostrano che migliora l’occupazione
Notizie positive sui dati di occupazione Usa. Nel mese di novembre, negli Stati Uniti sono stati creati +203.000 nuovi posti di lavoro.
Il dato è stato migliore di quanto prospettato dagli analisti di Bloomberg e di Brefing, che avevano previsto un aumento +185.000 e +188.000 unità, contro il rialzo +200.000 di ottobre.
Per il Censis italiani infelici per realtà sociale e lavorativa
Il Censis mostra un’Italia sfiduciata e infelice che corre all’estero alla ricerca di serenità e opportunità. Un quadro non proprio piacevole. Il presidente del Censis Giuseppe De Rita e il direttore generale Giuseppe Roma in occasione del 47esimo hanno parlato di italiani “sciapi e infelici” e fatto vedere i dati secondo cui gli italiani che nell’ultimo anno si sono trasferiti in altri Paesi sono aumentati del 28,8%.Per il Censis l’italiano medio rischia il crollo dopo essersi adattato alla crisi economica degli anni passati. Ha imparato a sopravvivere rimettendo tutto in discussione, dagli stili agli interessi. Ora, però, si mostra l’immagine di una società infelice dove non c’è fermento, ma furbizia, immoralismo, evasione fiscale, disinteresse e poca abitudine al lavoro. L’infelicità emerge anche dalle disuguaglianze sociali in crescita e dalla minore coesione sociale. I ricercatori del Censis hanno elaborato un quadro spietato e per nulla confortante mostrando anche la crescita dello scontento e del rancore nella popolazione italiana data dalla minore equità.
Andare all’estero è spesso una conseguenza di questa situazione economica, lavorativa e sociale. Il Censis mostra come in dieci anni gli italiani che si sono trasferiti all’estero sono più che raddoppiati, dai 50 mila del 2002 ai 106 mila del 2012. L’aumento più alto si è visto in questo ultimo anno.
La questione del lavoro è poi una di quelle principali che rende l’italiano infelice. Il Censis rileva come 3,5 milioni di persone vivono una realtà lavorativa basata sul precariato con contratti a termine, occasionali o collaborazioni. Gli italiani che cercano lavoro ma ancora non lo hanno trovato sono 4,4 milioni.
Offerte di lavoro da Capgemini
La società Capgemini cerca diverse figure professionali da assumere con competenza specifiche. Capgemini ha più di 125 mila persone che lavorano per lei, è attiva in più di 40 Paesi e offre 3916 opportunità di lavoro.
Si ricercano Cobol Programmer, DataStage expert, Junior Business Process Management Insurance Consultant/Expert. Le posizioni riguardano quindi l’area informatica e quella business.
Per quanto riguarda l’ambito Business Unit Insurance, Capgemini è alla ricerca di un Project Manager Non-Life Insurance Business. Vediamo un pò meglio questa ricerca.
La società vuole entrare in contatto con candidati che hanno maturato un’esperienza di almeno 6 anni in società di consulenza o compagnie di assicurazione. Le competenze che si ricercano riguardano il core business Danni, area portafoglio e sinistri. Il candidato deve avere esperienza nella gestione di progetti complessi in questo ambito, avere implementato piattaforme core assicurative e disegnato piani di trasformazione. Il candidato deve essere anche autonomo nella gestione del cliente e supportare il team durante tutte le fasi di un progetto.
La sede del lavoro è a Milano e il candidato deve anche conoscere molto bene l’inglese e Microsoft Office, soprattutto Power Point ed Excel. La competenza approfondita del funzionamento processi Danni e della normativa di riferimento e fondamentale. La società considera anche le capacità che completano il profilo e che riguardano il problem solving, gestire team interni ed esterni, l’innovazione e il business, la relazione e il business development.
Per maggiori informazioni su questa e altre opportunità di lavoro simili in quanto a settore e a competenze ricercate, ci si può rivolgere al seguente indirizzo http://www.it.capgemini.com/lavora-con-noi
Assunzioni da parte di Barilla
Barilla, la famosa azienda italiana produttrice di pasta, pane e biscotti assume personale qualificato in giro per il mondo. L’azienda di Parma che ha iniziato la sua attività nel 1877 con una bottega che produceva pane e pasta è oggi un’azienda leader nel settore alimentare in Italia e continua la sua espansione all’estero, dove è tra le prime nella produzione della pasta, dei sughi pronti e nei prodotti da forno.
Questa espansione porta nuovi posti di lavoro per lo più qualificati. La ricerca di Barilla si riferisce a Brand Manager-Pasta Meals, Cash Application and Deduction Management, Digital Marketing Manager e Director Category. Negli Stati Uniti, a Bannockburn, sono ricercate diverse figure nell’ambito marketing e vendite; finanza, pianificazione e controllo; ricerca e sviluppo. Ricerche pure in Canada, a Toronto, e in Europa, a Istanbul, a Colonia, a Parigi e nella base a Parma. Le figure ricercate sono più o meno le stesse, a Parma si ricercano ingegneri.
► Assunzioni presso albergo di lusso a Roma
Una azienda che quindi cresce a livello mondiale e che ricerca personale qualificato nelle varie sedi. Per candidarsi si può andare sul sito riservato all’inserimento e alla consultazione delle candidatura. A questo link si può trovare la pagina di ricerca delle opportunità lavorative e inserire la propria candidatura.
http://careers.barillagroup.com/fe/tpl_barilla01.asp
Per quanto riguarda il brand manager brand-meals, nell’ambito del marketing e vendita, la responsabilità è di guidare lo sviluppo e l’esecuzione di innovazione e di piani di marketing per il portafoglio di marchi, al fine di soddisfare le vendite annuali, le quote di mercato e gli obiettivi di profitto. Il massimizzo posizionamento del marchio, la comunicazione ai clienti patrimoniale e finanziaria sono tra gli aspetti che riguardano questo lavoro.
Quasi 50 mila posti di lavoro disponibili in Italia mentre aumenta la disoccupazione giovanile
I dati sulla disoccupazione mostrano una situazione allarmante in particolare per quanto riguarda quella giovanile che è sopra il 40%. I giovani italiani faticano a trovare un posto di lavoro, eppure ci sono professioni che nel nostro Paese risultano vacanti. Una indagine di Unioncamere di poco tempo fa parla di 47 mila posti di lavoro disponibili. Quello che manca secondo l’indagine non è la voglia o la disponibilità dei giovani, quanto piuttosto la preparazione in termini di competenze specifiche.
► Laurea e lavoro, i migliori indirizzi di studio per trovare subito lavoro
In effetti, i posti di lavoro disponibili riguardano soprattutto il settore tecnico-scientifico. Le imprese cercano quindi personale che non trovano e ci sono molti giovani che vorrebbero ma non riescono ad ottenere un lavoro. Il problema sta quindi soprattutto nel sistema formativo.
Con l’economia e il mondo che sono cambiati verso la tecnologia e l’innovazione in una dinamica globale, in Italia ci sono molti posti di lavoro per esperti di software, analisti programmatori e personale competente nella gestione aziendale. Personale che non si trova facilmente tra i laureati italiani, mentre tra i diplomati sono ricercati e difficilmente trovati sviluppatori di software e assistenti socio-sanitari.
► Nuovo record disoccupazione, ad ottobre sono più di 3 milioni
Sempre secondo i dati di Unioncamere i giovani accettano maggiormente il lavoro rispetto a prima e questo è una dimostrazione del fatto che la formazione in Italia non è centrata sulle necessità del mondo del lavoro come rilevano anche le aziende. Il personale con competenze tecniche e scientifiche è carente nel nostro Paese.
Lavoro e cassa integrazione sono sempre emergenze
Il lavoro è sempre un’emergenza in Italia. Ieri i dati sulla disoccupazione dell’Istat hanno mostrato una condizione stabile e sempre problematica per quella generale e una situazione allarmante per quella giovanile con un giovane su quattro tra i 15 e i 24 anni che non ha un lavoro. La disoccupazione generale è al 12,5% mentre quella giovanile è al 41,2%.
► Il tasso di disoccupazione è stabile mentre quello sulla disoccupazione giovanile è in crescita
E anche i numeri sulla cassa integrazione sono preoccupanti e fanno parlare di emergenza. La richiesta di ore di cassa integrazione è in media tre le 80 e le 90 ogni mese. La perdita di reddito è un elemento problematico, con la Cgil che calcola come un totale di 880 milioni di ore di cassa integrazione corrisponde a circa 500 mila lavoratori a zero ore. Il reddito totale che è stato perso corrisponde a circa 3 miliardi e 300 milioni di euro e di 6 mila 600 euro per ogni singolo lavoratore.
► Nuovo record disoccupazione, a ottobre sono più di 3 milioni
La richiesta di cassa integrazione è maggiore al nord, compatibilmente con la presenza di più aziende. Al primo posto c’è la Lombardia con 215.750,97 ore, al secondo posto il Piemonte con 102.194.67 ore e al terzo posto il Veneto con 92.284.87 ore. Queste regioni sono quelle più industrializzate del Paese e dimostrano anche la crisi dell’economia in Italia e le problematiche collegate alla produttività.
Per quanto riguarda i settori industriali, la cassa integrazione è maggiormente presente nella meccanica con 289.101.64 ore e riguarda 165.769 lavoratori. Anche nel commercio si registra una richiesta elevata di cassa integrazione con 117.133.452 per 67.164 lavoratori. C’è poi l’edilizia con 103.599.527 ore di cassa integrazione per 59.403 lavoratori.
Quali novità per il pubblico impiego nella legge di Stabilità
Nella nuova Legge di Stabilità, appena approvata con mozione di fiducia , dopo un lungo travaglio e la bocciatura da parte della Commissione Europea sono state inserite nel suo interno novità anche per quel che riguarda il pubblico impiego e gli impiegati statali. Con la nuova Legge di Stabilità è, infatti, stato convalidato in extremis il blocco della contrattazione per tutto il 2014 con estensione alle amministrazioni dell’elenco Istat, quindi anche a diverse società in house ed enti, e lo stop al turn over, che prevederà assunzioni al 40% dei ritiri per l’anno 2015, al 60% per l’anno 2016, all’ 80% per l’anno 2017.
Stipendi, la laurea non garantisce una maggiore remunerazione
Stando al rapporto redatto ogni anno dall’Eurispes sullo stato della politica, dell’economia e della società italiana, nell’anno 2013 l’ Italia ha il primato degli stipendi medi tra i più bassi d’Europa,soprattutto per il Cuneo fiscale molto elevato.
Nella classifica Ocse, sono tra i primi dieci: Corea del Sud (39.931 dollari), Regno Unito (38.147), Svizzera (36.063), Lussemburgo (36.035), Giappone (34.445), Norvegia (33.413), Australia (31.762), Irlanda (31.337), Paesi Bassi (30.796) e Usa (30.774).
Abolizione provincie, a rischio i dipendenti statali
Molte polemiche in merito ai nuovi emendamenti che riguardano l’abolizione delle Province. Lo stesso ministro degli Affari Regionali, Graziano Delrio, ha spiegato: “Sull’abolizione, stiamo procedendo, stiamo per affrontare la discussione nella commissione affari costituzionali della Camera.